Formation | La FIN mobilisée pour une politique de certification au service de l'emploi
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- 14/10/2026
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Une enquête nationale de suivi des cohortes, menée en 2026 par la branche de l’Industrie et des Services Nautiques avec le soutien d’Opco2i, confirme la contribution des certifications professionnelles à l’insertion dans l’emploi et à la réponse aux besoins en compétences des entreprises nautiques.
Dans le cadre de sa politique de certification, la branche de l’Industrie et des Services Nautiques, accompagnée par la Fédération des Industries Nautiques (FIN), a souhaité mesurer le devenir professionnel des titulaires de deux titres à finalité professionnelle (TFP) de niveau 4 :
- Le TFP Mécanicien nautique
- Le TFP Technicien de maintenance et de réparation des industries nautiques
Réalisée entre juin 2026 auprès des promotions 2022 à 2025, cette enquête a recueilli 147 réponses sur 211 certifiés, soit un taux de participation de 70 %.
Elle permet d'apprécier l'accès à l'emploi, l'adéquation entre les métiers exercés et les certifications obtenues, ainsi que leur contribution aux besoins des entreprises.
Des résultats qui confirment la pertinence des certifications de branche
- 85 % des certifiés ont occupé un emploi dans les six mois
- 82 % des certifiés en emploi à six mois travaillent dans le secteur du nautisme
- 80 % des certifiés sont toujours en emploi au moment de l'enquête
- Parmi ces derniers, 70 % exercent dans le secteur nautique et 69 % bénéficient d'un CDI
Ces indicateurs soulignent l'intérêt de certifications conçues au plus près des réalités professionnelles, permettant aux entreprises de disposer de compétences directement mobilisables.
59 % des répondants ont choisi leur certification dans une démarche de reconversion professionnelle. Parmi ceux disposant d'une expérience professionnelle antérieure, seuls 22 % avaient déjà travaillé dans le nautisme.
Les certifications de branche constituent ainsi une voie d'accès privilégiée aux métiers de l’industrie et des services nautiques, en facilitant l'acquisition de compétences techniques et en élargissant les viviers de recrutement des entreprises.
Ces résultats confortent l'action de la FIN, aux côtés des partenaires sociaux et avec l'appui d'Opco2i, pour développer des certifications adaptées aux besoins des professionnels.
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