Une nouvelle convention collective pour moderniser et renforcer l'attractivité de la filière.
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Une nouvelle convention collective pour moderniser et renforcer l'attractivité de la filière.
À compter du 1er janvier 2026, les conditions d’attribution des aides financières de la branche AT-MP (accidents du travail et maladies professionnelles) évoluent de manière significative.
Un nouveau congé supplémentaire de naissance sera instauré à compter du 1er juillet 2026.
À la suite de la revalorisation du SMIC au 1ᵉʳ janvier 2026, le gouvernement a publié un décret relevant les taux plancher des allocations versées dans le cadre de l’activité partielle.
La Réduction Générale Dégressive Unique (RGDU) est entrée en vigueur depuis le 1er janvier 2026.
Pour faciliter et accélérer les démarches des employeurs auprès de l’administration du travail et de l’inspection du travail, le ministère du Travail a créé un service en ligne avec le portail « Mes démarches travail ».
Dans le cadre du régime de protection sociale spécifique à votre branche professionnelle, AG2R LA MONDIALE met à votre disposition un espace privé et sécurisé pour vous accompagner au quotidien.
Pour rappel, dans un arrêt d’avril 2025, la Cour de cassation a jugé avec force qu’un comité social et économique (CSE) ne peut subordonner l’accès aux activités sociales et culturelles (ASC) à une condition d’ancienneté.
La Chambre sociale de la Cour de cassation a rendu deux nouveaux arrêts concernant le régime des titres-restaurant des salariés en télétravail.
Depuis septembre 2023, la Cour de cassation a entrepris d’adapter le droit du travail français au droit européen.
Le ministère du Travail a récemment procédé à l’extension de l’accord de branche relatif à l’Activité Partielle de Longue Durée – Rebond (APLD-R).
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