Une nouvelle convention collective pour moderniser et renforcer l'attractivité de la filière.
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Une nouvelle convention collective pour moderniser et renforcer l'attractivité de la filière.
L’année 2023 approche et avec elle, l’entrée en vigueur de l’accord de branche relatif à la prévoyance des salariés non-cadres.
La FIN et les partenaires sociaux ont conclu il y a quelques jours un nouvel accord de branche relatif à la formation.
A l’issue de discussions constructives, la FIN a conclu un accord de revalorisation des salaires minima avec les principaux syndicats représentatifs (CFDT, CFE-CGC et FO).
Des adaptations ont été apportées aux dispositifs permettant aux employeurs de prendre en charge une partie des frais de transport des salariés.
La Fédération des Industries Nautiques a annoncé l’extension de trois nouveaux accords de branche par le ministre du Travail.
AG2R, partenaire de longue date de la fédération et gestionnaire de l'accord de branche relatif aux frais de santé, a élaboré en lien avec la FIN, une offre sur-mesure et un contrat type.
La FIN met à la disposition de ses adhérents l'essentiel de l'information économique et sociale.
La FIN met à la disposition de ses adhérents l'essentiel de l'information économique et sociale.
L'Insee ayant arrêté le chiffre définitif de l'inflation pour le mois de mars, on connait désormais la revalorisation dont le SMIC fera l'objet à compter du 1er mai 2022.
A compter du 14 mars, le protocole sanitaire en entreprise a été remplacé par un simple « guide repère », publié par le ministère du travail, rappelant les règles essentielles de prévention des risques sanitaires, mais n’ayant pas de valeur contraignante.
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