
Une nouvelle convention collective pour moderniser et renforcer l'attractivité de la filière.
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Une nouvelle convention collective pour moderniser et renforcer l'attractivité de la filière.
Le 14 avril dernier, le président de la République a promulgué la loi de financement rectificative de la sécurité sociale (LFRSS) pour 2023 portant réforme des retraites.
Dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires minima mensuels, la FIN a conclu un nouvel accord de revalorisation des salaires minima avec les principaux syndicats représentatifs (CFDT, CFE-CGC et FO).
Depuis le 1er mars 2020, toutes les entreprises d’au moins 50 salariés sont tenues de déclarer leur index de l’égalité professionnelle.
L'accord relatif à la Pro-A, signé le 30 septembre dernier par les partenaires sociaux de la branche, a été étendu par arrêté du ministre du Travail.
Par deux arrêtés publiés récemment, le ministre du Travail a étendu des avenants attachés à la convention collective nationale de l'industrie et des services nautiques (CCN 3236).
La FIN met à la disposition de ses adhérents l'essentiel de l'information économique et sociale.
L’année 2023 approche et avec elle, l’entrée en vigueur de l’accord de branche relatif à la prévoyance des salariés non-cadres.
La FIN et les partenaires sociaux ont conclu il y a quelques jours un nouvel accord de branche relatif à la formation.
A l’issue de discussions constructives, la FIN a conclu un accord de revalorisation des salaires minima avec les principaux syndicats représentatifs (CFDT, CFE-CGC et FO).
Des adaptations ont été apportées aux dispositifs permettant aux employeurs de prendre en charge une partie des frais de transport des salariés.
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