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Dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires minima mensuels, la FIN a conclu un nouvel accord de revalorisation des salaires minima avec les principaux syndicats représentatifs (CFDT, CFE-CGC et FO).
Depuis le 1er mars 2020, toutes les entreprises d’au moins 50 salariés sont tenues de déclarer leur index de l’égalité professionnelle.
L'accord relatif à la Pro-A, signé le 30 septembre dernier par les partenaires sociaux de la branche, a été étendu par arrêté du ministre du Travail.
Par deux arrêtés publiés récemment, le ministre du Travail a étendu des avenants attachés à la convention collective nationale de l'industrie et des services nautiques (CCN 3236).
La FIN met à la disposition de ses adhérents l'essentiel de l'information économique et sociale.
L’année 2023 approche et avec elle, l’entrée en vigueur de l’accord de branche relatif à la prévoyance des salariés non-cadres.
La FIN et les partenaires sociaux ont conclu il y a quelques jours un nouvel accord de branche relatif à la formation.
A l’issue de discussions constructives, la FIN a conclu un accord de revalorisation des salaires minima avec les principaux syndicats représentatifs (CFDT, CFE-CGC et FO).
Des adaptations ont été apportées aux dispositifs permettant aux employeurs de prendre en charge une partie des frais de transport des salariés.
La Fédération des Industries Nautiques a annoncé l’extension de trois nouveaux accords de branche par le ministre du Travail.
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