TOUS LES ARTICLES #SOCIAL
Depuis le 1er janvier 2024, France Travail vient progressivement remplacer Pôle emploi, en application de la loi du 18 décembre 2023 pour le plein emploi.
Pour suivre rapidement vos dépenses de santé, notre partenaire AG2R LA MONDIALE lance l’application Côté santé qui regroupe au même endroit toutes les informations liées à votre santé.
Le code du Travail impose aux entreprises de 20 salariés et plus d’employer des personnes en situation de handicap.
En réponse aux besoins exprimés par ses adhérents, la FIN organise en partenariat avec l’INB une session de formation dédiée aux entreprises opérant dans la réparation et la maintenance de navires de plaisance.
Le MEDEF, dont la Fédération des Industries Nautiques est adhérente, à récemment publié un guide pratique à destination des chefs d’entreprises, des fédérations professionnelles et des administrateurs MEDEF siégeant dans les services de santé au travail.
La FIN vous informe de la mise en place par l'Assurance Maladie d’un ensemble de webinaires consacrés aux risques professionnels.
Le droit français ne permettait pas d’acquérir des droits à congés payés durant les arrêts maladie ou pour accident non professionnel.
La loi n°2023-622 du 19 juillet 2023 vise à mieux protéger les parents d’un enfant gravement malade ou handicapé en introduisant de nouveaux droits.
Dans le cadre du 4ème plan Santé au travail, qui fixe la feuille de route en matière de santé au travail pour les quatre prochaines années, le ministère du Travail a émis un guide de prévention des risques liés aux vagues de chaleur.
Par un décret en date du 31 mai 2023 (D. n°2023-422, 31 mai 2023) la limite d’exonération fiscale et sociale de la contribution par l’employeur aux titres-restaurants est fixée à 6,91 €.
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