
Une nouvelle convention collective pour moderniser et renforcer l'attractivité de la filière.
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Une nouvelle convention collective pour moderniser et renforcer l'attractivité de la filière.
La loi du 29 novembre 2023 transpose l’accord national interprofessionnel (ANI) du 10 février 2023 relatif au partage de la valeur au sein de l’entreprise, signé par les organisations syndicales et patronales représentatives.
En ce début d’année et de vague de froid qui touche une grande partie de la métropole, la FIN estime utile de rappeler les obligations de l’employeur dans le cadre de son obligation de sécurité au travail.
Depuis le 1er janvier 2024, France Travail vient progressivement remplacer Pôle emploi, en application de la loi du 18 décembre 2023 pour le plein emploi.
Pour suivre rapidement vos dépenses de santé, notre partenaire AG2R LA MONDIALE lance l’application Côté santé qui regroupe au même endroit toutes les informations liées à votre santé.
Le code du Travail impose aux entreprises de 20 salariés et plus d’employer des personnes en situation de handicap.
En réponse aux besoins exprimés par ses adhérents, la FIN organise en partenariat avec l’INB une session de formation dédiée aux entreprises opérant dans la réparation et la maintenance de navires de plaisance.
Le MEDEF, dont la Fédération des Industries Nautiques est adhérente, à récemment publié un guide pratique à destination des chefs d’entreprises, des fédérations professionnelles et des administrateurs MEDEF siégeant dans les services de santé au travail.
La FIN vous informe de la mise en place par l'Assurance Maladie d’un ensemble de webinaires consacrés aux risques professionnels.
Le droit français ne permettait pas d’acquérir des droits à congés payés durant les arrêts maladie ou pour accident non professionnel.
La loi n°2023-622 du 19 juillet 2023 vise à mieux protéger les parents d’un enfant gravement malade ou handicapé en introduisant de nouveaux droits.
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