L’accord de branche relatif à la revalorisation des salaires minima mensuels, applicable depuis le 1er juin 2026 aux entreprises adhérentes de la FIN, a été étendu par le ministère du Travail le 30 septembre dernier. Ses dispositions s’imposent désormais à l’ensemble des entreprises relevant de la convention collective de l’industrie et des services nautiques (IDCC 3236).

Dans le cadre de la négociation annuelle obligatoire sur les salaires minima mensuels, la Fédération des Industries Nautiques (FIN) et les organisations syndicales représentatives de salariés CFDT et CFE-CGC ont signé un nouvel accord de branche.

Conclu dans un contexte marqué par de nombreuses incertitudes, cet accord témoigne de la volonté commune des partenaires sociaux de préserver le pouvoir d’achat des salariés, tout en contribuant à renforcer l’attractivité de la filière nautique et à soutenir l’emploi.

Initialement applicable aux entreprises adhérentes de la FIN entrant dans le champ de la convention collective, avec effet rétroactif au 1er juin 2026, l’accord a fait l’objet d’une extension par le ministère du Travail le 30 septembre 2026.

Les nouveaux minima conventionnels s'imposent donc désormais à toutes les entreprises de la branche, qu’elles soient ou non adhérentes de la FIN.

Entreprises : transmettez sans délai l’accord à votre service de paie

Afin de garantir la bonne application de ces dispositions, la FIN invite les entreprises concernées à transmettre sans délai l’accord à leur service de paie ou à leur prestataire externe.

Cette démarche permettra de vérifier la conformité des rémunérations avec les nouveaux minima conventionnels et de procéder, si nécessaire, aux régularisations salariales correspondantes.

⇒ Consulter l’accord et la nouvelle grille des salaires minima conventionnels

Pour toute question, les entreprises adhérentes peuvent contacter Naomi Morel d’Arleux, Responsable juridique de la FIN.