Vous souhaitez intégrer un monde d’experts animés par une même passion pour la mer ?

Pourquoi ne pas nous rejoindre ? Nous recherchons un(e) Planificateur Naval H/F en CDI au sein de notre siège social aux Sables d’Olonne.

 

Sous la supervision du Responsable Planification, vous prendrez en charge la création et la mise à jour des plannings de construction des navires.

 

Vos missions consisteront à :

 

• Elaborer les plannings et en assurer le suivi

 

• Piloter la construction et le suivi des jalons d’affaires

 

• Lisser la charge de chaque service (avoir une planification cohérente/capacité).

 

• Détecter les éventuels écarts (dérives coûts / délais / ressources), en analyser l’origine et l’impact

 

• Mener les actions de reprécisions des plannings (mise à jour des objectifs)

 

• Proposer des solutions d’améliorations et élaborer les plans d’actions correspondants

 

• Animer les réunions de suivi planning avec les différents service d’OCEA (BE, PROD, QGP, ACHATS, …)

 

• Rédiger des rapports d’avancement des projets auprès des chargés d’affaires

 

• Contribuer, pour le domaine planification, aux actions de capitalisation (REX)

 

• Définir et maintenir le référentiel de planification de l’entreprise

 

Notre candidat idéal?

 

Nous recherchons pour ce poste un candidat de niveau BAC + 2 technique type BTS/DUT, profil construction navale ou Génie Mécanique / gestion de production avec une première expérience dans l’Industrie.

 

Vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum, acquise de préférence dans le domaine de la construction navale ou vous êtes jeune diplômé(e) issu(e) d’une formation dans le domaine de la construction navale.

 

Vous maitrisez les outils bureautiques standard ainsi que le logiciel de gestion de projet type SCIFORMA ou Microsoft Project.

 

Des connaissances dans le domaine de la planification et des systèmes d’ERP seraient un plus.

 

Une capacité d’écoute et de dialogue, une bonne rigueur, une capacité à savoir gérer les priorités et à travailler en autonomie, seront vos atouts pour réussir dans ces missions.

 

 

Intégration et avantages salariaux 

 

Nous vous accompagnerons à travers un parcours d’intégration personnalisé afin de vous aider à réussir dans votre future fonction.

 

Nos + : 

Mutuelle salariée payée à 100%, Prévoyance décès après un an d’ancienneté, chèques déjeuner, intéressement et participation, Avantages CSE…

 

Profil Technicien Non cadre avec possibilité de travailler sur 4.5 jours (vendredi après midi non travaillé)