A propos du Groupe Beneteau        

Acteur mondial de référence, le Groupe Beneteau répond à la diversité des usages et des projets de navigation de ses clients, à la voile ou au moteur, monocoque ou catamaran.  
A travers sa division Boating Solutions, le Groupe est présent dans les activités de boat club, location, marinas, digital et financement.   
Fort d’une présence industrielle internationale et d’un réseau commercial mondial, le Groupe compte un effectif de plus de 7 200 collaborateurs, principalement en France, aux Etats-Unis, en Pologne, en Italie, au Portugal et en Tunisie.

Rejoignez l’aventure collective du Groupe Beneteau où esprit d'équipe, transmission, audace et passion sont à l'honneur.

Descriptif de poste

Le Groupe Beneteau, Division Bateau, recrute un(e) Responsable HSEE usine.

Rattaché(e) à la Directrice usine, vous définissez et déclinez la feuille de route HSEE, en lien avec les enjeux de l’usine et la politique HSEE du Groupe Beneteau.
Véritable Référent(e) sur tous les sujets hygiène, sécurité, environnement et énergie, vous impulsez la politique HSEE et vous assurez la bonne application des consignes et procédures par toutes les fonctions du site de production, avec votre équipe.

Le poste est situé au quai de Brazza à Bordeaux (rive droite), en Gironde (33).


Missions

À ce titre, vos missions s’orientent autour de trois axes :

Définition et déclinaison de la politique HSEE
- Garantir la bonne communication entre l'entité HSEE centrale, l'encadrement du site, les représentants du personnel et les opérateurs (indicateurs, réalisation des actions, sensibilisation du personnel)
- Participer à l'écriture des standards, procédures, enregistrements, fiches bonnes pratiques communes sous le contrôle du service HSEE
- Piloter les analyses d'accidents et incidents avec le C2SCT, établir l'arbre des causes et s’assurer de la mise en place du plan d'actions
- Contribuer à l'amélioration continue en matière de sécurité et environnement et énergie
- Mettre en œuvre le plan d’action élaboré au sein de la cellule Energie
- Suivre la mise à jour des habilitations et des compétences du personnel usine sur les aspects HSEE

Déploiement des actions
- Encadrer la mise en place des moyens techniques pour prévenir et protéger les risques en matière de santé, sécurité, environnement et énergie
- Encadrer le transport de matières dangereuses de son site conformément aux règles établies
- Réaliser les analyses d'accidents et incidents ayant un impact environnemental/sécurité
- Préparer et participer aux réunions C2SCT de son site
- Réaliser et/ou suivre les indicateurs de maîtrise HSEE
- Participer aux audits internes (et intra sites)
- Elaborer les plans de prévention permis de travail et superviser les permis de feu pour les interventions faites en interne et/ou en sous-traitance
- Assurer le suivi des besoins en formation HSEE et organiser en lien les actions de formation avec le service RH
- Déployer le module de formation « B-SAFE » aux salariés de l’usine
- Mener ponctuellement les analyses de maladies professionnelles, compléter les enquêtes CPAM en lien avec les services de santé et RH, et conduire un plan d'actions
- Réaliser l'ERP des postes et piloter les plans d'actions issus du DUERP, de l’analyse environnementale, des audits ISO et des recommandations assureurs
- Superviser la réalisation des mesures et des contrôles réglementaires des équipements de son usine (bruit, composés organiques, volatils, poussières)

Management de l’équipe composée de deux Animatrices HSEE et un Alternant

Au-delà de ces trois missions principales, en tant que membre du Comité de Direction de l’usine, vous participez à des plans d’action transverses.


Profil recherché

Issu(e) d’une formation HSEE, vous justifiez impérativement d’une expérience de 5 ans minimum en milieu industriel, dans une fonction similaire qui vous a permis de développer à la fois des compétences terrain et qui a démontré votre aptitude à embarquer et à challenger l’ensemble du personnel, en toute autonomie.
Vous avez des connaissances des aspects liés à l’ergonomie et vous êtes sensibilisé(e) aux référentiels ISO 14001 et 50000 idéalement.
Vous êtes à l’aise à l’utilisation des outils de Microsoft 365.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre bon relationnel. Vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés et interagir de manière bienveillante et assertive tout en gardant le cap établi par votre feuille de route.
Vous avez la capacité à prendre du recul et d’avoir une approche globale tout en étant très opérationnel(le) (vision 360°).
Exemplaire et exigeant(e), vous avez le sens du travail en équipe et en transversal, vous savez manifester de l’entraide et contribuer activement à un travail de groupe.
Agile et méthodique, vous savez vous reposer sur votre polyvalence et vos qualités de rigueur et d’organisation pour mener à bien la diversité de vos tâches en vous adaptant aux aléas du quotidien.

Charte éthique        

Le Groupe Beneteau s’attache à assurer l’égalité des chances et de traitement en matière de recrutement, promotion, formation professionnelle, conditions de travail et protection sociale sans considération d’origine ethnique, de sexe, de handicap, d’âge, d’orientation sexuelle ou d’opinions religieuses ou politiques.