Vous êtes passionné(e) par la conception de navires, êtes force de proposition et cherchez à vous épanouir au sein d’une entreprise pouvant vous offrir de beaux challenges ?

Cette offre est faite pour vous !

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) supérieur(e) en Architecture Navale H/F en CDI pour travailler au sein de notre Bureau d’Etudes R & D de Saint Nazaire.

 

Missions

 

Vous êtes en charge du développement des nouvelles plateformes navales.

Plus précisément, vos missions sont les suivantes  :

 

Vous concevez et optimisez les carènes : 

• Concevoir et modéliser les carènes à partir de leur cahier des charges et des contraintes du projet de navire 

• Optimiser les formes pour délivrer les avantages concurrentiels recherchés

• Etablir les plans des formes et enrichir la base de données de formes 

• Coopérer avec l’Ingénieur Hydrodynamique pour délivrer les avantages concurrentiels recherchés.

 

Vous participez à la réalisation des avant-projets de nouveaux modèles de navires, sous la responsabilité du pilote du projet : 

 

• Participer à la réalisation technique du projet / Boucle de conception 

                    Devis des poids 

                    Plans d’ensemble et de détails spécifiques (CAO 3D et 2D) 

                    Conception de formes 

                    Etudes de stabilité 

                    Etudes de performances (vitesse, autonomie, etc.) 

                    Définition des équipements principaux et / ou spécifiques 

                    Analyse règlementaire, etc.

• Organiser et réaliser des revues de conception

• Participer aux consultations fournisseurs et sous-traitants en concertation avec le service achats

• Participer à la rédaction de l’offre technique navire 

• Intervenir de manière ponctuelle en assistance du Département Design sur la réalisation de visuels à but commercial.

Vous participez également à la pérennisation et au développement de la compétitivité des gammes OCEA.

 

Profil

Nous recherchons pour ce poste un(e) candidat(e) de formation BAC +2/3 en architecture navale ou construction navale, type BTS CICN, Beng or BSc in Maritime Engineering Science, possédant une bonne culture générale du secteur naval et une appétence pour la conception de carènes performantes.

Une première expérience dans une fonction similaire serait un véritable atout. 

Vous maîtrisez les bases du dessin industriel, du tracé des formes et des principes de la boucle de conception navire.

Une pratique courante de l’anglais est nécessaire.

Créatif(ve), vous disposez d’une capacité à innover, à sortir du cadre et à être force de proposition.

Vos qualités d’écoute et de dialogue permettent une communication efficace au sein de l’équipe projet.

 Poste 100% Présentiel

Salaire fixe annuel (35k€ – 40k€ selon profil)

Dans le cadre de sa politique de diversité, OCEA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. 

 

Intégration et avantages salariaux 

 

Notre souhait ?

Vous accompagner dès votre embauche à travers un parcours d’intégration personnalisé.

Vous guider par le biais de formations internes afin que vous réussissiez pleinement dans vos nouvelles fonctions.

 

Nos + ?

Nous vous offrons :

• Une ETI en pleine croissance

• Une structure agile

• Un poste challengeant dans un environnement international

• Une entreprise responsable et engagée : OCEA a obtenu la note de 81/100* en matière de performance ESG (Environnemental, Social and Gouvernance). *Note délivrée par un organisme extra-financier : Ethifinance. Chaque année, OCEA renouvelle son engagement dans le cadre de son Plan Qualité et RSE au service de l’amélioration continue de l’entreprise

• Des avantages sociaux et une politique de rémunération dynamique, valorisant la performance individuelle et collective :

                => Mutuelle familiale offrant un haut niveau de garanties, prise en charge à 92 % par l’entreprise

                => Prévoyance décès / incapacité/ invalidité prise en charge à 92 % par l’entreprise

                => Prime d’ancienneté évolutive à partir de 3 ans d’ancienneté

                => Titres restaurant d’une valeur de 10 €, pris en charge à 60 % par l’entreprise

                => Jours de congés supplémentaires à partir de 2 ans d’ancienneté 

                => Modulation du temps de travail : travail en journée sur 5 jours ou 4,5 jours (selon organisation du service)

                => Négociations salariales annuelles

                => Intéressement aux résultats

                => Participation aux bénéfices

                => Plan d’Epargne Entreprise

                => Avantages CSE : chèques cadeaux pour évènements familiaux / Noël, réduction sur nombreuses prestations …

                => Moments de convivialité : repas de service, évènements sportifs…